به گزارش ایمنا، رضا حاجیپور در نشست علنی امروز _سهشنبه نهم خردادماه_ مجلس شورای اسلامی در جریان بررسی برنامه و صلاحیت رضامراد، صحرایی وزیر پیشنهادی آموزش و پرورش، گزارش کمیسیون متبوعش را در رابطه با وزیر پیشنهادی مربوطه به شرح زیر قرائت کرد.
«مقدمه:
وزارت آموزش و پرورش بزرگترین، مهمترین و حساسترین وزارتخانه کشور محسوب میشود. پرواضح است مدیریت نظام تعلیم و تربیت با مجموعهای که در آن بیش از یک میلیون نیروی انستانی فرهیخته به تعلیم و تربیت فرزندان جامعه مشغول میباشند، امری بسیار مهم و حساس است.
خوشبختانه با تأکیدات مقام معظم رهبری (مدظلهالعالی)، لزوم اولویتبخشی به آموزش و پرورش و پرهیز از کوچکانگاری آن، بر همگان تکلیف و معین شده است، بهطوری که کوچکترین سهلانگاری و بیدقتی در انتخاب مدیریت آن، خسارات جبرانناپذیر بر کشور خواهد داشت. مدیریت آموزش و پرورش کشور باید موقعیت بسیار حساس فعلی این وزارتخانه را درک نموده و هماهنگ با سایر بخشها و دستگاههای نظام، تحولگرایی و اصلاح بهینه را متناسب با شرایط جدید اجرایی نماید.
در همین راستا، کمیسیون آموزش، تحقیقات و فناوری برحسب وظیفه، با دقت و جدیت، صلاحیت وزیر پیشنهادی وزارت آموزش و پرورش را بررسی نمود که نتیجه این بررسی، به شرح زیر تقدیم میگردد.
بخش اول: شرح استعلامات وزیر پیشنهادی
پیرو استعلام به عمل آمده از سوی این کمیسیون، معاونت حقوقی و امور مجلس وزارت علوم، تحقیقات و فناوری طی نامه شماره ۳۸۱۸۲ مورخ ۰۳/۰۳/۱۴۰۲ مدرک کارشناسی جناب آقای دکتر صحرایی در مقطع کارشناسی دبیری زبان انگلیسی از دانشگاه رازی کرمانشاه با معدل ۱۸/۷۴ و مدرک کارشناسی ارشد و دکتری ایشان در رشته زبانشناسی همگانی با معدل ۱۹/۱۰ و ۱۹/۴۸ از دانشگاه علامه طباطبایی را تأیید نمود.
بخش دوم: شرح توضیحات و تعهدات شفاهی وزیر پیشنهادی در کمیسیون
در جلسه کمیسیون، انتقادات ایشان از وضعیت موجود در قالب ۵ چالش مهم بیان شد:
۱ – فقدان عزم ملی برای تحول در نظام حکمرانی آموزش و پرورش و ناکارآمدی آن
۲ – کمی توجهی به ارتقای کمی و کیفی سرمایه انسانی آموزش و پرورش
۳ – ضعف در بهرهوری زیرساختهای فیزیکی و تجهیزات آموزشی
۴ – ضعف در کیفیت و ناکارآمدی برنامههای آموزشی و تربیتی
۵ – نابرابر بودن فرصتهای آموزشی
با توجه به اینکه خود ایشان چالش اول آموزش و پرورش کشور را در ناکارآمدی نظام حکمرانی آموزش و پرورش برشمردند، اعضای کمیسیون از ایشان ارائه راهکارهای واقعی برای اصلاح و تحول این وضعیت و نحوه جلب همکاری و هماهنگ نمودن دیگر بخشها و دستگاههای کشور با وزارت آموزش و پرورش را خواستند، چرا که بدون هماهنگی سایر دستگاهها از جمله سازمان اداری و استخدامی و سازمان برنامه و بودجه، اجرایی شدن برنامههای تحولی وزارت آموزش و پرورش محتمل نخواهد بود.»
ثبت دیدگاه