پرونده مس رفسنجان در CAS رد نشده و با جدیت پیگیری می‌شود

به گزارش خبرنگار ایمنا از کرمان، امیرفرشاد تفکری امروز _جمعه نهم مرداد_ در نشست خبری با اشاره به موضوع مالکیت مشترک باشگاه‌های وابسته به شرکت ملی صنایع مس ایران، اظهار کرد: حل این مسئله از حیطه اختیارات باشگاه خارج است اما در سطح کلان، مجمع شرکت ملی مس می‌تواند با یک جلسه و یک صورتجلسه، این موضوع را برطرف کند.

وی افزود: اگر همزمان تیم‌هایی مانند مس رفسنجان، مس کرمان، مس شهربابک یا دیگر تیم‌های وابسته در سطوح مختلف حضور داشته باشند، با استفاده از ظرفیت شرکت‌های زیرمجموعه و پیمانکاران فعال در مجموعه شرکت ملی مس، حل این موضوع نه‌تنها دشوار نیست، بلکه کاملا امکان‌پذیر است.

مدیر عامل باشگاه مس رفسنجان با اشاره به سوابق مشابه در فوتبال ایران، گفت: در گذشته نیز نمونه‌هایی از این دست وجود داشته، اما خوشبختانه در مجموعه شرکت ملی صنایع مس ایران، به دلیل تعدد شرکت‌های زیرمجموعه، امکان رفع این مانع فراهم است و منع خاصی برای انجام آن وجود ندارد.

وی تصریح کرد: از سال ۱۳۸۰ و با اجرای قانون تجارت، باشگاه‌ها مستقل شده‌اند و مدیرعامل در واقع مجری سیاست‌ها و مصوبات هیات‌مدیره است و هر آنچه در باشگاه باید در دوره‌های مختلف اجرایی شود، از سوی هیات‌مدیره به عنوان نهاد سیاست‌گذار تعیین و به مدیرعامل ابلاغ می‌شود.

ادامه همکاری با مجتبی جباری مبتنی بر نگاه فنی بود

وی با تشریح سوابق مدیریتی خود در فوتبال کشور با بیان اینکه با شناخت کافی از فضای فوتبال، مسئولیت مدیریت باشگاه مس رفسنجان را پذیرفتم، درباره روند همکاری با مجتبی جباری گفت: زمانی که بحث حضور من در باشگاه مطرح شد، معتقد بودم تیم با آقای جباری ظرفیت بقا در لیگ برتر را دارد.

مدیر عامل باشگاه مس رفسنجان ادامه داد: از زمان آغاز مذاکرات تا حضور رسمی‌ام، هفت هفته گذشته بود؛ پس از بازی با استقلال، با وجود بحث‌های صریح و چالشی، به این جمع‌بندی رسیدم که دیدگاه‌های فنی او می‌تواند به ساختن آینده تیم کمک کند و به همین دلیل ادامه همکاری با او تصمیمی مبتنی بر نگاه فنی بود.

وی با اشاره به شرایط فعلی تیم، تصریح کرد: تیمی که اکنون در این وضعیت قرار دارد، نه محصول عملکرد من است و نه صرفا نتیجه کار آقای جباری؛ چراکه او زمانی تیم را تحویل گرفت که ترکیب بسته شده بود. طبیعتا اگر یک فصل از ابتدا در اختیار کادر فنی باشد، می‌توان ارزیابی دقیق‌تری از عملکرد داشت.

تفکری بیان کرد: طبیعتا وقتی در ابتدای فصل تیم به‌خوبی بسته نشده، کادر فنی نیز در ادامه کار با مشکلاتی مواجه شود. با این حال امیدواریم در فصل آینده، چه در لیگ برتر و چه در لیگ یک، این فرصت در اختیار آقای جباری قرار گیرد تا نفرات مدنظر خود را انتخاب کند و در پایان فصل نیز کارنامه او و مجموعه مدیریتی باشگاه به‌طور دقیق قابل ارزیابی باشد.

باشگاه با پشتوانه مردمی مقابل بی‌عدالتی ایستاد/ مسیر حقوقی را ادامه می‌دهیم

مدیر عامل باشگاه مس رفسنجان گفت: مس رفسنجان یک تیم خصوصی نیست که صرفا بر اساس تصمیم فردی عمل کند؛ باشگاه متعلق به مردم است و مدیرعامل باید در برابر افکار عمومی، هواداران و مسئولان شهر پاسخگو باشد. وقتی این جمع‌بندی شکل گرفت که تصمیم اتخاذشده پلی‌آف بی‌عدالتی و مغایر مقررات است، باشگاه با پشتوانه مردمی در برابر آن ایستاد.

وی مدعی شد: پیش از مسابقه، از سوی برخی مسئولان فدراسیون فوتبال تهدیدهایی مبنی بر محرومیت مادام‌العمر از فوتبال مطرح شد، اما باشگاه از موضع خود عقب‌نشینی نکرد، زیرا اعتقاد داشت این تصمیم خلاف مقررات و ناعادلانه است.

تفکری درباره پیگیری این پرونده در دادگاه عالی ورزش (CAS) نیز گفت: آنچه رد شده، درخواست دستور موقت بوده است، نه اصل شکایت. پرونده باشگاه از سوی CAS برای بررسی پذیرفته شده و همین مسئله نشان می‌دهد شکایت مس رفسنجان از قابلیت رسیدگی برخوردار است.

وی افزود: باشگاه تمامی مدارک و مکاتبات خود را به CAS ارائه کرده و مستندات لازم درباره بی‌پاسخ ماندن شکایت‌ها در ارکان قضایی فدراسیون فوتبال نیز ارسال شده است؛ صدور بیانیه از سوی سازمان لیگ چند روز پس از این ماجرا نیز برای باشگاه امیدوارکننده بوده و مس رفسنجان با جدیت مسیر حقوقی خود را ادامه خواهد داد.

مدیر عامل باشگاه مس رفسنجان درباره هزینه‌های این پرونده نیز گفت: هزینه مرحله نخست چندان سنگین نبوده و باشگاه با رقمی محدود پرونده را ثبت کرده است، ضمن آنکه برای ادامه کار نیز از ظرفیت وکلای آشنا با پرونده‌های فیفا، AFC و CAS استفاده شده است.

وی همچنین به حواشی منتشرشده درباره قرارداد خود واکنش نشان داد و اظهار کرد: تا این لحظه نه قراردادی امضا کرده‌ام و نه قراردادی از سوی فدراسیون فوتبال، سازمان لیگ یا شرکت ملی مس به ثبت رسیده است. بنابراین اعداد و ارقامی که درباره قرارداد من مطرح شده، فاقد صحت است.

تفکری ادامه داد: البته میزان دریافتی مدیرعامل در باشگاه‌های مختلف تابع نظر هیات‌مدیره و رضایت آن از عملکرد مدیرعامل است و در برخی باشگاه‌ها نیز ارقام متفاوتی پرداخت می‌شود، اما آنچه درباره قرارداد من منتشر شده، کاملا کذب است و اساسا چنین قراردادی وجود ندارد.

وی در ادامه با اشاره به برنامه‌های ساختاری باشگاه گفت: هدف ما این است که بتوانیم سند توسعه پنج تا ۱۰ ساله باشگاه مس رفسنجان را تدوین و در مراحل بعدی اجرا کنیم، اما حجم حواشی، مسائل مربوط به لیگ برتر و پرونده‌های پیش‌آمده، تمرکز و فرصت لازم را برای ورود جدی به این بخش کاهش داده است.

نگاه ما این بوده که تا حد امکان از نیروهای توانمند بومی بهره ببریم

مدیرعامل باشگاه مس رفسنجان با تاکید بر استفاده از ظرفیت‌های بومی رفسنجان، افزود: در برنامه باشگاه، بهره‌گیری از نخبگان و نیروهای متخصص رفسنجانی جایگاه ویژه‌ای دارد. در این مدت نیز با وجود همه فشارها و گرفتاری‌ها، جلسات متعددی برای شناسایی چهره‌ها و افرادی که می‌توانند به توسعه باشگاه کمک کنند، برگزار شده است.

وی تصریح کرد: از همین جا اعلام می‌کنم هر فردی که در هر حوزه‌ای می‌تواند به شکل علمی و تخصصی به توسعه باشگاه مس رفسنجان کمک کند، حتما به باشگاه معرفی شود یا شخصا مراجعه کند تا بتوانیم از دانش و تخصص او استفاده کنیم.

تفکری گفت: پس از حضورم در باشگاه و با تشخیص ضرورت تغییر در حوزه مالی، هیات‌مدیره پیشنهاد داد فردی را از بیرون مجموعه بیاورم، اما ترجیح دادم ابتدا از ظرفیت نیروهای متخصص خود شرکت مس و سپس از نیروهای بومی شهر رفسنجان استفاده شود. نگاه ما این بوده که تا حد امکان از نیروهای توانمند بومی بهره ببریم.

وی خاطرنشان کرد: در این مسیر برنامه داریم نخبگانی را که شاید تاکنون کمتر دیده شده‌اند، شناسایی و جذب کنیم. باشگاه در این زمینه نگرانی ندارد، اما واقعیت این است که شرایط و حواشی پیش‌آمده، بخشی از فرصت‌های ما را در این مسیر تحت‌تاثیر قرار داده است.